İstanbul İş Hukuku Avukatı
İş hukuku, çalışan ile işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen ve her iki tarafın haklarını dengeleyen bir alandır. İstanbul iş hukuku avukatı olarak, işçilerin hak ettikleri alacaklara kavuşması ve işverenlerin hukuki riskten korunması için kapsamlı hizmet sunuyoruz. Uyuşmazlıkların büyümeden çözülmesine öncelik verir, dava aşamasında da haklarınızı kararlılıkla takip ederiz.
İşe İade Davaları
İş güvencesi kapsamındaki bir çalışanın geçerli neden olmaksızın işten çıkarılması durumunda işe iade davası açılabilir. Fesih bildiriminin usulüne uygunluğu ve feshin son çare olup olmadığı değerlendirilir. Bu davadan önce zorunlu arabuluculuk sürecinin tamamlanması gerekir.
Kıdem ve İhbar Tazminatı
Belirli şartların varlığında işçi, kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanır. Bu tazminatların doğru hesaplanması; çalışma süresi, giydirilmiş brüt ücret ve fesih türüyle yakından ilgilidir. Bordro ve puantaj kayıtlarının incelenmesiyle hak ettiğiniz tutarın eksiksiz talep edilmesini sağlarız.
Talep Edilebilecek İşçilik Alacakları
- Ödenmeyen maaş ve ücret alacakları
- Fazla mesai ücretleri
- Yıllık izin ücreti
- Ulusal bayram ve genel tatil ücretleri
- Kıdem ve ihbar tazminatı
İş Kazası ve Meslek Hastalığı
İş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan maddi ve manevi zararların tazmini için işverenin sorumluluğunun tespiti gerekir. Sürekli iş göremezlik tazminatı ve destekten yoksun kalma tazminatı taleplerinde mağdurların yanında yer alırız.
İşveren Danışmanlığı
İşverenlere; iş sözleşmelerinin hazırlanması, fesih süreçlerinin hukuka uygun yönetilmesi ve insan kaynakları uygulamalarının mevzuata uyumu konusunda önleyici danışmanlık sunuyoruz.
İş ilişkinizden doğan haklarınızı korumak veya işletmenizi hukuki riskten sakınmak için Karagöz Hukuk Bürosu ile iletişime geçin, randevu alarak dosyanızı değerlendirin.
